L’augmentation des salaires et des pensions :
Une priorité pour toutes et tous !
Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es partagent toutes et tous une même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires et les pensions.
Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle.
Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l’instar de celles et ceux de l’éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux… De nombreux débrayages, lors des NAO (négociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis également des avancées à l’échelle des entreprises. Tout au long du mois de janvier, les différentes professions ont su se mobiliser ensemble pour défendre les salaires et l’emploi dans beaucoup de localités. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont débrayé, la question sociale et salariale s’ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises et les services.
En décembre 2021, l’inflation en France a atteint 2,8% sur un an.
Près de la moitié provient directement de l’augmentation du prix de l’énergie (carburants, électricité, gaz). En effet, l’énergie a vu son prix augmenter de 18,6%. Il y a également une augmentation importante des prix des produits alimentaires de première nécessité.
Force est de constater que c’est l’évolution des revenus par rapport à l’inflation qui est déterminante. C’est un levier essentiel pour maintenir le pouvoir d’achat des ménages et agir sur la répartition entre les revenus du capital et du travail ; les entreprises cherchant, en effet, même dans le contexte de la
pandémie, à augmenter leurs profits. L’enjeu majeur est donc de combattre la stagnation des salaires plus que d’agir sporadiquement sur l’évolution des prix.
Il faut une revalorisation immédiate de l’ensemble des salaires dans le secteur privé et des traitements dans la fonction publique, en commençant par les plus bas salaires. Il est aussi urgent d’augmenter les pensions pour les retraités. Ainsi, il est urgent d’agir sur le SMIC et le point d’indice. Il est indispensable que les minimas de branche dans le privé et les grilles de salaires dans la Fonction Publique soient automatiquement relevés au niveau du SMIC. Cela doit se compléter d’une ouverture rapide de négociations sur la répercussion de ces augmentations sur les échelles de carrière dans le public et les classifications dans le privé.
Il y a urgence également à mettre en œuvre l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et
les hommes. Il faut exiger des mesures concrètes afin d’éradiquer les inégalités et revaloriser les métiers féminisés.
Il faut imposer que les qualifications acquises, l’expérience professionnelle soient corrélées aux
niveaux de rémunération et agir pour une limitation des écarts de salaires au sein des entreprises
Manifestation interprofessionelle le 17 mars prochain à Lyon, 11h30 au départ de la place Jean Macé, 69007 Lyon
